■ 錦茂公司 李巖
英國前首相丘吉爾曾說過：高尚、偉大的代價就是責任。俄國文學家高爾基在“蟑螂的故事”里這樣詮釋責任：要使周圍的一切都大放光彩，自己也應該像蠟燭那樣燃燒。所以我們說，人能盡自己的責任，就可以感覺到像吃梨喝蜜似的甜美并洋溢出燃燒自己，照亮別人的幸福感。
歌德說，責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。顧炎武說，天下興亡，匹夫有責。梁啟超說，凡是我受過他好處的人，我對于他便有了責任。對我們新華錦人來說，對企業的責任是我們義不容辭的職責。有了這種神圣的承擔，人才會有境界，才會變得偉大。正像《新華錦成長之路》中所述：在工作中，當一個人具備了強烈的責任感和使命感，把工作當成事業來做時，就進入了為他所鐘愛的事業獻身的境界，就有了一種戰勝自我的力量。責任心是一種動力，由此而產生的使命感是一種靈魂的內力。
誠然，當我們選擇了新華錦時，就意味著我們要義無返顧地承擔起建設新華錦、發展新華錦的責任。當我們每個新華錦人肩負起這個神圣責任的時候，就會積極投入到與新華錦同呼吸、共患難的成長創業過程中，想新華錦所想，急新華錦所急，體現出我們每一個新華錦人的個人魅力。
在目前的各項業務工作中，個別人責任感缺失的現象還是客觀存在，膽怯、抱怨、消極與缺乏信心，都是一些表現形式，而缺乏責任意識的人將無法達到既定的目標，亦無法在殘酷的市場上與競爭對手一較高低，更無法使自己的工作更上一層樓。
因此，工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展我們事業的基礎，也是做好本職工作的前提。當今的市場競爭激烈，從某種意義上講，就是責任感的競爭。企業員工對工作的態度也是這樣。我們要將責任感植根于心，讓它在腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執行上，無論是普通員工，還是主管領導，這種責任意識會最大限度地激發我們的積極性和巨大潛能，從而使我們更具創造性和蓬勃活力。
回顧新華錦創業史，張董事長帶領我們走過八年的創業歷程，并取得輝煌業績，正是其率先垂范鑄就的具有強大責任感團隊的結晶。自古以來，人在社會無論其角色地位怎樣，都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業、為社會、為國家乃至為人類的進步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應承擔的角色責任。因此，這種神圣責任便成為推動個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任。
目前，新華錦集團仍處在艱苦創業中。雖然集團正處于上升的強勁勢頭，但在這個跨越發展、打造“百年強企”的關鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務艱巨，更需要新華錦人上下同心，明確共同的責任使命，每位干部員工都應恪盡職守、勇擔責任，兢兢業業，再創佳績。我們堅信，一個有責任心的人，一定會從事業出發，腳踏實地，勤奮工作，圓滿完成本職工作，不辱使命。
孔子曰：“吾一日當三省吾身。”在各自的崗位上，我們每天都應捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎?唯有如此，才能問心無愧，才能敢于問責，才能不斷進步，才能在推動企業又好又快的發展中體現個人價值和生命意義。
最后，在慶賀新華錦集團成立八周年的喜慶日子里，我謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過，當回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記神圣職責，勇敢地肩負起應盡的責任，把有限的生命投入到無限的事業中去!
魯公網安備 37021202000074號