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■ 海誠公司 高汶楓
作為新華錦人的一員,作為新職場人的一員,我的成長像孩童學(xué)步般———跌倒、爬起、再跌倒、再爬起。有時(shí)會(huì)懊惱,不明白為什么非要跌倒;有時(shí)會(huì)抱怨,大嚷大叫“為什么跌倒的人總是我”;有時(shí)會(huì)逃避,不愿意面對(duì)一個(gè)接一個(gè)這樣痛苦的過程;有時(shí)會(huì)消極,眼見棘手的問題堆積成山卻遲遲不肯作為。困惑中,我曾讀過《十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會(huì)》,然而那時(shí)的我無甚感想,或許這是新人的通病吧。跌跌撞撞一年過后,再次拿來細(xì)細(xì)琢磨,卻無意間找到開啟困惑的鑰匙,如獲至寶。
“在發(fā)展中解決企業(yè)出現(xiàn)的問題”中曾提出這樣幾個(gè)觀點(diǎn):企業(yè)要發(fā)展,就會(huì)遇到困難和問題;只有敢于正視問題,解決問題,才會(huì)不斷前進(jìn);用創(chuàng)新發(fā)展來解決問題是一種最好的辦法。研讀至此,回想起自己在工作中時(shí)常遇到的困難和問題、面對(duì)困難的態(tài)度、以及處理問題的方式方法,我不禁茅塞頓開。
無論是發(fā)展企業(yè),還是完成工作,出現(xiàn)困難和問題是再正常不過的事情了。它們和企業(yè)的發(fā)展、工作的完成相伴而生、相隨而行,只有困難被克服、問題被解決,企業(yè)才能得以更快地發(fā)展、工作才能得以更好地完成。企業(yè)的發(fā)展過程與工作的完成過程,從某種角度來說,就是不斷克服困難、不斷解決問題的過程。由此說來,困難和問題的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、對(duì)于工作的完成,具有必然性,更有必要性。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),當(dāng)我們?cè)俅蚊鎸?duì)困難和問題時(shí),才不會(huì)一味地懊惱和抱怨。
接下來需要解決的,是心態(tài)問題。回顧自己的職場歷程,顯然,當(dāng)面對(duì)困難和問題時(shí),懊惱和抱怨只是最初的本能反應(yīng),接下來便是這種情緒的升級(jí),演化為一種消極的心態(tài),最直接的體現(xiàn)就是逃避、不作為,以為像鴕鳥一樣把腦袋扎進(jìn)土里,不聞不問、不管不顧便可以解決問題。這種心態(tài)遠(yuǎn)比懊惱、抱怨來的可怕,它不但不會(huì)有助于問題的解決,相反,會(huì)拖延解決過程、錯(cuò)過解決問題的最佳時(shí)機(jī),以致于問題擴(kuò)大化、復(fù)雜化,變得更加難以處理。《十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會(huì)》其實(shí)已經(jīng)明確地告訴我們“遇到困難和問題時(shí),只有敢于正視問題,解決問題,才會(huì)不斷前進(jìn)”,這便是一種積極的心態(tài)。逃避與不作為不是對(duì)抗問題的有力武器,只有積極向上,勇敢地正視與面對(duì),問題才有可能迎刃而解,工作才有可能順利完成,企業(yè)才有可能不斷發(fā)展。
認(rèn)清現(xiàn)狀、調(diào)整心態(tài)、改進(jìn)方法是我從“在發(fā)展中解決企業(yè)出現(xiàn)的問題”里面得到的開啟困惑的三把鑰匙。前兩把已經(jīng)打開了我的心鎖,然而征程依舊漫漫,路途依然坎坷,我愿意懷揣勇敢的心,帶上第三把鑰匙,在未來的工作中披荊斬棘!