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迎難而上 勇于擔當 以責任譜寫集團發展新篇章——張建華董事長在集團成立七周年之際的
發布時間:2009-07-28 10:14:00    內容來源:

各位同事:

今天,是集團成立七周年的日子。在此,我謹向多年來關懷、支持、幫助我們的各級領導、社會各界人士以及中外朋友致以最誠摯的感謝和崇高的敬意!向七年來風雨同舟、休戚與共,為開創和推動新華錦事業不斷發展而激情奉獻的全體員工致以親切的慰問!并通過你們向支持新華錦發展的廣大員工家屬表示由衷的謝意!向關心、支持集團各項事業發展的退養、離退休老同志表示衷心的感謝!

七年前,我們按照省委、省政府“加快省屬外貿企業戰略重組,組建大型外貿集團”的戰略部署,以強烈的使命感和責任感,勇于擔當,敢于創新,肩負起改革發展重任,新華錦從此誕生。

回顧七年來集團創業發展走過的歷程,我們付出了巨大的艱辛和努力,我們承擔了超常的責任和壓力,但是,我們也有成功的歡欣,有收獲的喜悅。面對艱難險阻,我們無畏向前,獲得進步和發展,我們共同分享。我們是一支負責、團結,有創造力、有戰斗力的隊伍。在前進的道路上,我們取得了一次又一次的勝利,今后,我們的事業仍將不斷發展。我們堅信,新華錦將成為一個為社會創造價值、受社會尊重的成功企業的典范。

當前,受國際金融危機影響,企業經營和發展面臨前所未有的困難。作為社會的中堅力量,企業在危機中除了迎難而上,積極應對挑戰,應該承擔起更多的社會責任。一向把責任看得像生命一樣重要的新華錦人,在危機面前,只有把責任和行動統一起來,把事業和社會責任統一起來,才能獲得更好的發展。

七年來,我們始終秉持“追求卓越、奉獻社會”的企業宗旨,堅持“正直做人,用心做事”的企業核心價值觀。去年,我們提出了創業發展的十二條體會,既是對企業精神、核心價值觀、經營哲學、企業道德的深入詮釋,也是我們團隊意識與企業文化靈魂的升華,已成為新華錦獨有的精神力量和寶貴財富。新華錦的企業文化和價值觀是我們在經營管理過程中的切身體悟和不斷總結,是我們行動的指導綱領。有了文化,我們的事業就有了明確的方向;有了文化,我們就有了永續成功經營的基礎和競爭優勢。

在集團的第一個五年發展期,我們以實施發展戰略為統領,審時度勢,及時調整經營策略,確定每個年度的經營主題,年度目標一一實現,為集團逐步積累了發展后勁。我們堅持體制機制創新,順利完成產權制度改革,不斷完善法人治理結構,建立現代企業運行機制,為創建百年強企奠定了體制機制基礎。我們抓住機遇,整合內外部資源,成功實現了重組上市,為今后的發展帶來新的契機。我們強化主業、多業并舉,堅持“有張有弛、張弛有度”的穩健發展原則,形成了以國際貿易為主業,金融投資、房地產等互相支持、協同發展的產業格局,產業間的協同效應不但增強了集團整體實力,也為防范風險、應對危機提供了強大的支撐力量。

去年,在“一五”發展戰略規劃順利實施的基礎上,我們制定了“二五”發展戰略規劃。“二五”戰略對集團在新的起點上實現更高水平的發展進行了超前謀劃,確立了貿易物流、金融投資、房地產、教育頤養四大產業板塊,提出了“在全球配置資源、實施跨國經營”的戰略方針。隨著“二五”戰略的穩步實施,原有產業將在現在的基礎上調整、提升,形成新的競爭優勢,新產業板塊積極開拓,成為集團發展新的增長點,集團產業架構將進一步趨于合理化;機制體制隨著形勢發展靈活調適,先進的管理技術和手段不斷引入,集團管理將進一步實現現代化。

更重要的是,我們這個團隊經過了七年的千錘百煉,造就了一種優秀的團隊精神。我們以責任作為自己的第一選擇,我們敢于面對現實,敢于剖析自身存在的不足,敢于否定自己、戰勝自己、超越自己。在危機和困難面前,這種品質更加可貴,也更為需要。我堅信,憑借我們新華錦人的團隊合力和勇氣,一定能夠成功戰勝危機,贏得更加輝煌的成就。

新華錦是我們每一位員工實現自身價值的平臺,新華錦事業是我們每一位員工成就人生的舞臺。讓我們繼續發揚“追求卓越,奉獻社會”的宗旨,堅定信念,同心同德,奮發圖強,為鑄就百年新華錦而努力奮斗!

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